Formez et fidélisez vos équipes

Les équipes formées à la méthode DISC voient une amélioration de 60% de la collaboration et de la communication, réduisant ainsi les conflits et augmentant leur productivité.

Sources : HelloWork, Assessments24x7fr

Renforcez l’engagement de vos collaborateurs grâce à des formations ciblées et des stratégies de fidélisation efficaces.

Nous proposons des programmes de formation basés sur le profil DISC et Vente-R pour améliorer la communication, la compréhension mutuelle, et la satisfaction au travail. Ces initiatives contribuent à une meilleure rétention des employés et renforcent la culture d’entreprise.

Analyser les comportements

« Découvrez votre profil parmi les 4 styles comportements du DISC (Dominant, Influent, Stable, Conforme)

Forces Motrices et leviers de motivation

Confiez-moi vos recrutements, et récupérez votre temps.

Appréhension des styles

Appréhendez ces styles comportementaux pour adapter votre approche et maximiser l’efficacité des interactions professionnelles.

Optimisations des performances

Utiliser la connaissance des styles et des motivations pour renforcer la cohésion et la performance de votre équipe.

Offrez à vos équipes les outils pour développer leur potentiel et renforcer leur engagement

Contactez-moi : 0693 62 93 98

Catalogue de formations au DISC

Module initial

Découvrez les bases du modèle DISC et identifiez votre style dominant pour mieux comprendre vos réactions naturelles.

Module vente

Apprenez à adapter votre approche de vente en fonction des styles de vos clients pour maximiser vos résultats.

Module management

Développez vos compétences managériales en comprenant les styles de vos équipes et en adaptant votre leadership (écoute active, gestion des conflits, résilience…)

Module recrutement

Utilisez le DISC pour adapter votre recrutement et l’intégration des nouveaux collaborateurs en fonction de leurs préférences comportementales et de leurs motivations.

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